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CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE TRES PUESTOS DE TRABAJO

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICO/A DEL AREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CIUDAD REAL

 

Por acuerdo del Pleno de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad Real de fecha 3 de abril de 2025, se aprueba la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo y creación de bolsa de trabajo de técnico/a del Área de Formación y Empleo, cuyas funciones principales serán:

 

  • Desarrollo, ejecución y seguimiento de los programas del área de promoción empresarial vinculados a la formación y el empleo.
  • Orientación vocacional a personas participantes en programas destinados a mejorar la cualificación y la empleabilidad.
  • Planificación, gestión y seguimiento de diferentes acciones formativas para los participantes en dichos programas.
  • Actuaciones de intermediación laboral entre participantes en programas de empleo y empresas.
  • Prospección, identificación y selección de empresas para participar en programas de formación y empleo.
  • Análisis de las necesidades de formación en las empresas de la provincia.
  • Asesoramiento a empresas para su participación en programas de formación y empleo.
  • Elaboración de informes de seguimiento y resultados de los programas.
  • Presentación y seguimiento de iniciativas que pudieran surgir en forma de alianzas o colaboraciones con otras entidades y organismos públicos

 

B A S E S

PRIMERA:- Objeto de la convocatoria: Es objeto de la presente convocatoria la provisión, de un puesto de trabajo de Digitalización de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad Real, del Grupo A, dotado con las retribuciones salariales correspondientes al Convenio Colectivo vigente.

 

El puesto tiene carácter indefinido vinculado a la ejecución de programas de formación y empleo provenientes de Cámara de España, y con un periodo de prueba de tres meses.

SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes: Para ser admitidos al proceso de selección, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de edad.
  • Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Estar en posesión del Título de Licenciado Universitario o Grado, preferiblemente en ADE, Economía o Ingeniería
  1. Conocimientos y experiencia contrastada de al menos 2 años en puestos similares de orientación laboral, gestión de la formación para el empleo e intermediación laboral.
  2. Carnet de conducir B1, vehículo propio y disponibilidad para viajar.

 

Se valorará muy positivamente dominio de herramientas informáticas y ofimática en entorno Windows-Office, IA y conocimiento de sistemas de ERP´s (se valorará el conocimiento de herramientas como Microsoft Dynamics Navision y/o PowerBi)

TERCERA.- Instancias y admisión: Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria se dirigirán a la Empresa de Selección de Personal RANSTAD, en sus oficinas de la Avenida del Rey Santo, 8 2ºC de Ciudad Real, o mediante remisión al correo electrónico de la misma a: pilar.sanchez.alcazar@ranstad.es, en el plazo máximo de quince días naturales siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el BOP de Ciudad Real.

Las instancias se presentarán en forma de curriculum vita, en la que los aspirantes deben manifestar que reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria y acompañar la documentación acreditativa de los méritos alegados. El curriculum vita irá acompañado de una carta para la presentación de la instancia.

CUARTA.- Proceso de selección: El procedimiento de selección, entre los aspirantes admitidos, constará de dos fases:

Primera Fase: La primera fase se desarrollará ante y por la Empresa de Selección de Personal RANDSTAD cuyo personal cualificado, seleccionará, bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, a los cinco primeros aspirantes que hayan obtenido mayor valoración, en función de los meritos y pruebas practicadas.

Segunda Fase: La segunda fase se desarrollará, por aquellos aspirantes que hayan superado la primera fase, ante una Comisión de Selección integrada por el Presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad de Real, los dos Vicepresidentes, el Secretario General, Director Gerente y Delegado de Personal, siendo necesaria la presencia de al menos tres de los componentes de la comisión para estar válidamente constituida. En dicha fase se solicitará, durante la entrevista la realización de supuesto/s práctico/s relacionado/s con el puesto a desempeñar.

QUINTA.- Concluida y calificada la segunda fase, la Comisión de Selección, propondrá para la ocupación del puesto convocado al aspirante que haya obtenido mayor puntuación, creándose una bolsa de trabajo con los/as siguientes candidatos/as mejor calificados

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICO/A DEL AREA DE DIGITALIZACIÓN DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CIUDAD REAL

 

Por acuerdo del Pleno de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad Real de fecha 3 de abril de 2025, se aprueba la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo y creación de bolsa de trabajo de Técnico/a del Área de Digitalización, cuyas funciones principales serán:

 

  • Desarrollo, ejecución y seguimiento de programas de innovación y competitividad empresarial cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Empresarial y el Fondo Social Europeo dentro del presente período de programación, o bien por parte de otras entidades públicas, en el ámbito especialmente de tecnologías de la información, digitalización, ciberseguridad, industria 4.0, sostenibilidad o innovación.
  • Realización de diagnósticos de situación y propuestas de mejora a empresas dentro de los programas anteriormente citados.
  • Impulso, ejecución, seguimiento e impartición de diferentes jornadas formativas y acciones de sensibilización.
  • Dar apoyo técnico y realizar el seguimiento y evaluación de resultados de cada programa.
  • Consultoría y asesoramiento a empresas. Atención a emprendedores en el desarrollo de modelos de negocio, búsqueda de financiación, estrategia empresarial y mejora de la competitividad.
  • Detección de necesidades de emprendedores y empresas, especialmente en materia de digitalización y aspectos organizativos.
  • Presentación y seguimiento de iniciativas que pudieran surgir en forma de alianzas o colaboraciones con otras entidades y organismos públicos.
  • Búsqueda de programas autonómicos, nacionales o europeos para mejorar la competitividad de empresas o impulsar su creación. Gestión de ayudas y subvenciones.

B A S E S

PRIMERA:- Objeto de la convocatoria: Es objeto de la presente convocatoria la provisión, de un puesto de trabajo de Digitalización de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad Real, del Grupo A, dotado con las retribuciones salariales correspondientes al Convenio Colectivo vigente.

El puesto tiene carácter indefinido vinculado a la ejecución de programas de digitalización provenientes de Cámara de España, y con un periodo de prueba de tres meses.

 

SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes: Para ser admitidos al proceso de selección, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

 

  • Ser mayor de edad.
  • Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Estar en posesión del Título de Licenciado Universitario o Grado, preferiblemente en informática, Ingeniería, ADE o economía
  • Conocimientos y experiencia contrastada de al menos 3 años en asesoramiento y consultoría a empresas, preferiblemente en proyectos vinculados a digitalización, TICS y/o en el área de innovación.
  • Carnet de conducir B1, vehículo propio y disponibilidad para viajar.

Se valorará muy positivamente dominio de herramientas informáticas y ofimática en entorno Windows-Office, IA y conocimiento de sistemas de ERP´s (se valorará el conocimiento de herramientas como Microsoft Dynamics Navision y/o PowerBi)

TERCERA.- Instancias y admisión: Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria se dirigirán a la Empresa de Selección de Personal RANSTAD, en sus oficinas de la Avenida del Rey Santo, 8 2ºC de Ciudad Real, o mediante remisión al correo electrónico de la misma a: pilar.sanchez.alcazar@ranstad.es, en el plazo máximo de quince días naturales siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el BOP de Ciudad Real.

Las instancias se presentarán en forma de curriculum vita, en la que los aspirantes deben manifestar que reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria y acompañar la documentación acreditativa de los méritos alegados. El curriculum vita irá acompañado de una carta para la presentación de la instancia.

CUARTA.- Proceso de selección: El procedimiento de selección, entre los aspirantes admitidos, constará de dos fases:

Primera Fase: La primera fase se desarrollará ante y por la Empresa de Selección de Personal RANSDTAD cuyo personal cualificado, seleccionará, bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, a los cinco primeros aspirantes que hayan obtenido mayor valoración, en función de los meritos y pruebas practicadas.

Segunda Fase: La segunda fase se desarrollará, por aquellos aspirantes que hayan superado la primera fase, ante una Comisión de Selección integrada por el Presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad de Real, los dos Vicepresidentes, el Secretario General, Director Gerente y Delegado de Personal, siendo necesaria la presencia de al menos tres de los componentes de la comisión para estar válidamente constituida. En dicha fase se solicitará, durante la entrevista la realización de supuesto/s práctico/s relacionado/s con el puesto a desempeñar.

QUINTA.- Concluida y calificada la segunda fase, la Comisión de Selección, propondrá para la ocupación del puesto convocado al aspirante que haya obtenido mayor puntuación, creándose una bolsa de trabajo con los/as siguientes candidatos/as mejor calificados

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DEL AREA DE DIGITALIZACIÓN DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CIUDAD REAL

 

Por acuerdo del Pleno de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad Real de fecha 3 de abril de 2025, se aprueba la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo y creación de bolsa de trabajo de Técnico/a de Administración del Área de Digitalización, cuyas funciones principales serán fundamentalmente todas las concernientes a la gestión administrativa control y mantenimiento del archivo documental y apoyo en todos los procesos administrativos de las áreas tanto de digitalización, servicios generales, como de promoción empresarial, formación y empleo e internacionalización, ayudando en procesos de digitalización de las áreas implicadas, de acuerdo con las siguientes

B A S E S

PRIMERA:- Objeto de la convocatoria: Es objeto de la presente convocatoria la provisión, de un puesto de trabajo de Técnico de Administración del área de Digitalización de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad Real, del Grupo A, dotado con las retribuciones salariales correspondientes al Convenio Colectivo vigente.

El puesto tiene carácter indefinido vinculado a la ejecución de programas de digitalización provenientes de Cámara de España, y con un periodo de prueba de tres meses.

SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes: Para ser admitidos al proceso de selección, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de edad.
  • Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Estar en posesión del Título de Técnico en Gestión Administrativa (Formación Profesional), Auxiliar Administrativo o equivalente.
  • Experiencia en la gestión administrativa de expedientes de subvención
  • Conocimiento de programas de financiación: Familiaridad con los instrumentos de financiación directa de la UE y sus objetivos.
  • Habilidades financieras: Competencia en la gestión y justificación de presupuestos.
  • Conocimientos legales: Familiaridad con acuerdos de consorcio y subvención

Se valorará muy positivamente:

    • Conocimiento de herramientas tecnológicas, sistemas de información, hardware y software utilizados en la empresa, así como conocimiento de aplicaciones en entorno Windows-Office, IA y conocimiento de sistemas de ERP´s (se valorará el conocimiento de herramientas como Microsoft Dynamics Navision y/o PowerBI).
    • Habilidades administrativas y organizativas: Capacidad para gestionar tareas diarias y proyectos de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de plazos.
    • Gestión de Programas Públicos y Europeos, para la gestión y justificación de programas públicos, especialmente programas europeos.
    • Estar e posesión de Licenciatura o Grado en ADE o en Informática

 

TERCERA.- Instancias y admisión: Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria se dirigirán a la Empresa de Selección de Personal RANSTAD, en sus oficinas de la Avenida del Rey Santo, 8 2ºC de Ciudad Real, o mediante remisión al correo electrónico de la misma a: pilar.sanchez.alcazar@ranstad.es, en el plazo máximo de quince días naturales siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el BOP de Ciudad Real.

Las instancias se presentarán en forma de curriculum vita, en la que los aspirantes deben manifestar que reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria y acompañar la documentación acreditativa de los méritos alegados. El curriculum vita irá acompañado de una carta para la presentación de la instancia.

CUARTA.- Proceso de selección: El procedimiento de selección, entre los aspirantes admitidos, constará de dos fases:

Primera Fase: La primera fase se desarrollará ante y por la Empresa de Selección de Personal RANDSTAD cuyo personal cualificado, seleccionará, bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, a los cinco primeros aspirantes que hayan obtenido mayor valoración, en función de los méritos y pruebas practicadas.

Segunda Fase: La segunda fase se desarrollará, por aquellos aspirantes que hayan superado la primera fase, ante una Comisión de Selección integrada por el Presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad de Real, los dos Vicepresidentes, el Secretario General, Director Gerente y Delegado de Personal, siendo necesaria la presencia de al menos tres de los componentes de la comisión para estar válidamente constituida. En dicha fase se solicitará, durante la entrevista la realización de supuesto/s práctico/s relacionado/s con el puesto a desempeñar.

QUINTA.- Concluida y calificada la segunda fase, la Comisión de Selección, propondrá para la ocupación del puesto convocado al aspirante que haya obtenido mayor puntuación, creándose una bolsa de trabajo con los/as siguientes candidatos/as mejor calificados