¿Por qué es rentable invertir en políticas de conciliación en nuestra empresa u organización?


 

Según se desprende del Barómetro de conciliación Edenred-IESE 2012,  elaborado a partir de más de 7.000 entrevistas a trabajadores de 23 países con diferentes situaciones familiares, las empresas que facilitan la conciliación de la vida laboral y familiar de forma habitual a sus trabajadores consiguen aumentar un 19% su productividad.

Adaptar los horarios a las necesidades familiares y de ocio hace que los empleados estén más satisfechos y sean más productivos.

En esta Jornada, organizada por la Cámara de Comercio en colaboración con ActionCare y Alares, se analizarán las ventajas de contar con los paquetes de conciliación como herramienta de fidelización de la empresa hacia empleados, socios y clientes.

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